Arbeitsrecht

Individual- und Kollektivarbeitsrecht

  • Begleitung von Einstellungsverfahren
  • Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen
  • Leistungsorientierte Vergütungssysteme
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Entgelt- und Bonussysteme
  • Wiedereingliederungsmanagement
  • Beratung zu besonderen Arbeitsverhältnissen wie z. B. Freelancer, befristete Beschäftigung
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen
  • Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Restrukturierung, Outsourcing
  • Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen

Prozessführung auf allen Gebieten